Die Coaching-Gruppen waren ein Angebot des Klinikums Kassel / Gesundheit Nordhessen GmbH an Führungskräfte aller Hierarchieebenen (u. a. Chefärzte, Oberärzte, Abteilungsleitungen Pflege, Leitungen in der Verwaltung, u. w.).
Die Gruppen wurden von Coaches (SE) aus dem Mitarbeiter*innenkreis am Lehr- und Forschungsinstitut für Systemische Studien geleitet.
Ausgehend von größeren Belastungen und Schwierigkeiten und manchmal ausweglos scheinenden Situationen im Klinikalltag hat die Arbeit mit Fähigkeiten in der Gruppe immer dazu geführt, die Fallgeberin zu entlasten, indem sie zu ihrer eigenen Kompetenz und zu mehr Klarheit fand über das, was gerade möglich und zu tun war. Es entstand darüber ein offenes und vertrauensvolles Arbeiten, in dem jede der Teilnehmerinnen mit der Fallgeberin mitlernen und für sich selbst profitieren konnte.
Sie haben eine sehr besondere Vernetzung unter uns hergestellt, haben jeden von uns immer in das aktuelle Thema eingebunden, nach unserer Einschätzung und Erfahrung gefragt, wir waren Teil des Ganzen.
Sie haben uns sehr unterstützt, den Mut zu haben, unsere Personalprobleme der Pflegdienstleitung, sowie dem Pflegedirektor vorzustellen. Die Form der Präsentation, die sie mit uns erarbeitet haben, hat den Pflegedirektor überrascht und hat für uns viel Positives bewirkt.
Sie sind auf jeden Einzelnen von uns eingegangen. Ich habe mich sehr angesprochen gefühlt.
Sehr schade, dass es zu Ende geht!
Der Austausch untereinander und die gegenseitige Unterstützung waren sehr hilfreich, um die Führungsrolle noch besser ausfüllen und leben zu können. Besonders in schwierigen Situationen war für mich wertvoll, dass ich mit meinen Themen immer verstanden worden bin.
In der offenen und vertrauensvollen Atmosphäre durch Ihre besondere Art der Leitung, fiel es mir leicht, auch Punkte anzusprechen, bei denen ich mir zunächst unsicher war. Das hat mich sehr ermutigt.
Mich hat sehr gestärkt, zu merken, dass ich nicht allein bin. D. h. auch, dass ich mich mit allen Themen verstanden gefühlt habe. Ihre Art der Leitung hat das in meinen Augen ermöglicht.
Das Coaching hat mich sehr gestärkt, vor allem, dass keine Lösungswege vorgegeben wurden, sondern uns Raum gegeben wurde, unsere eigenen Fähigkeiten zu entdecken und zu entfalten.
Besonders freut mich, dass ich viel von dem, was ich mir hier erarbeitet habe, an neue Teammitglieder weitergeben und sie somit auch bestärken konnte.
Nach nun anderthalb Jahren in der Gruppe habe ich den Eindruck, dass ich sehr gewachsen bin - in meine Rolle als Führungskraft hinein, aber auch persönlich. Ich habe das Gefühl, dass ich mit allen Situationen, die im Alltag auf mich zukommen, irgendwie umgehen kann und mir zutraue, einen guten Weg für mich und mein Team zu finden.